Cas client — Recrutement et RH
Comment Spring a optimisé Sourcing, tri de CV et rédaction d'offres
Réponse courte
Temps de présélection réduit de 45 %. Taux de réponse aux offres publiées en hausse de 20 % grâce à des annonces mieux ciblées.
Le contexte
Les consultants passaient un temps considérable à rédiger des offres et à présélectionner des candidatures sur des critères peu structurés.
L'action mise en place
Formation IA RH & administratif (14 h) centrée sur la structuration de grilles de tri objectives et la rédaction d'offres attractives, avec un focus sur la non-discrimination. Prise en charge à 100 % par Uniformation.
Résultat mesurable
Temps de présélection réduit de 45 %. Taux de réponse aux offres publiées en hausse de 20 % grâce à des annonces mieux ciblées.
"On recrute plus vite, sans jamais perdre le contrôle humain sur la décision finale."
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